长病假有哪些

在中国，根据相关劳动法规，员工因病需要长期休假时，可以申请的长期病假主要包括以下疾病：1. 癌症2. 尿毒症（因肾脏功能丧失导致）3. 严重的心血管疾病4. 严重的职业病5. 严重的放射性疾病6. 严重的精神疾病7. 病毒性乙型肝炎活动期8. 类风湿性关节炎9. 椎间盘突出10. 肺结核活动期11.

在会所上班的注意什么

在会所上班时，员工需要注意以下几点：手机和私人电话：员工上班期间不得携带手机进入会所服务区域，也不得使用会所电话拨打私人电话。房间服务灯：当房间服务灯亮起时，除顾问和技术主管协助美容师外，其他员工不得擅自进入房间。拾到财物：员工在会所内拾到顾客钱物必须上交会所行政部处理，不得私藏、私分或私吞。节约资

国企辞职需要提前多久

国企员工辞职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期员工，则提前3天通知用人单位。综上所述，国企员工辞职的提前时间主要根据员工在单位的工作性质而定：试用期员工：提前3天提出书面辞职申请。正式员工：提前30天提出书面辞职申请。因此，国企员工在辞职时，应根据自身情况选择适当的提前通知期，以确

进厂为什么1要体检

进厂体检的主要原因包括：传染病预防：工厂是人员密集的场所，容易发生传染病的传播。通过体检，工厂可以及时发现员工是否患有传染病，并采取相应的措施，避免传染病在工厂内的蔓延。健康检查：工厂的工作环境可能存在一些潜在的健康风险，如吸入有机溶剂蒸汽、粉尘、高温等。通过体检，能够及时让大家认识到自己身体某些部

员工需要交哪些税种

员工需要缴纳的税种主要包括以下几种：个人所得税这是员工需要缴纳的最主要的税种，包括工资、稿酬、特许权使用费等收入。税率采用累进税率，即收入越高，税率越高。社会保险费 （社保）：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些费用是社会保障制度的重要组成部分，旨在保障员工在面临风险时能够享有

迟到怎么空全勤

迟到通常 不算作全勤。全勤奖是为了奖励那些在规定上班时间内未出现迟到、早退、请假或旷工的员工。因此，一旦员工迟到，就违反了获得全勤奖的条件。有些公司可能对迟到有一定的容忍度，比如迟到次数在一定范围内不扣全勤，但这通常需要公司内部有明确的规定，并且员工需要确认这些规定。如果你想要获得全勤奖，最好的做法

什么是非法辞退

非法辞退是指 雇主以非合理的、不公正的或者明显过于苛刻的原因解除与雇员之间劳动关系的情形。具体来说，非法辞退包括以下几种情形：基于员工的特定行为做出解雇，不论是否经过警告。员工的工作并未达到岗位要求，类似于我国《劳动合同法》中规定的劳动者“不能胜任工作”。由于员工所在岗位冗余或即将成为冗余人员而进行

七险一金都是什么

七险一金是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。具体来说：五险包括：养老保险：保障劳动者老有所养，到达法定退休年龄后可以领取退休金。医疗保险：用于职工生病时的医疗报销。失业保险：保障劳动者失业后的基本生活。工伤保险：劳动者在工作中因工受伤或

开除要公示多久

关于用人单位辞退员工的公示期限，有以下几种观点：7个工作日通常情况下，用人单位应当在辞退员工后的7个工作日内进行公示。7至10个工作日公示期通常为7至10个工作日较为适宜，以确保所有相关人员都能知晓该信息。5至7个工作日如果公司有明确的规章制度，公示时间可能会在3至5个工作日左右。30天如果单位依法

浪费罚款怎么写

--- 公司名称：XX有限公司 通知日期：XXXX年XX月XX日 编号：XX-XX-XX 主题：关于浪费行为的罚款通知 尊敬的各位员工：近期，公司发现部分员工存在浪费粮食和材料的行为，这些行为严重违反了公司的相关规定，不仅浪费了公司资源，也破坏了公司倡导的节约文化。为了维护公司的正常运营和良好氛围，