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    无薪开除是指 用人单位在劳动者有过错的情况下解除劳动合同,且劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,但不能是无薪开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3. 严

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    侵权责任的归责原则主要包括以下几种:过错责任原则:这是侵权责任的一般原则,要求行为人在主观上存在过错(故意或过失)才需对造成的损害承担民事责任。过错推定原则:在某些特定情况下,法律会推定行为人有过错,除非行为人能够证明自己没有过错,否则应当承担侵权责任。无过错责任原则:也称为严格责任原则,指无论行为

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    关于军婚离婚的规定,主要依据《中华人民共和国民法典》第1081条,具体如下:现役军人配偶要求离婚现役军人的配偶要求离婚,应当征得军人同意,但军人一方有重大过错的除外。军人一方有重大过错军人一方的重大过错包括:重婚或与他人同居、实施家庭暴力或虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、因感情不和分居满

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