自动留职什么规定

关于自动留职的规定，以下是一些关键点：适用对象停薪留职主要适用于企业不需要的富余职工。公务员及参照公务员法管理的事业单位人员不得办理停薪留职。申请与批准职工要求停薪留职，应当提出书面申请，并经所在单位批准。期限停薪留职的时间一般不超过二年，但在特殊情况下可以延长至两年。待遇在停薪留职期间，职工不享受

申请工伤鉴定多少钱

申请工伤鉴定 的费用大约为200元。具体费用可能会因地区和鉴定级别的不同而有所差异。一般来说，工伤鉴定费用由市、区县劳动鉴定委员会按每例收取，因工负伤、患职工的鉴定费由职工所在单位负担；因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位负担；否则，由申请方负担鉴

福利由哪些部分构成

福利通常由以下几个部分构成：基本月薪：这是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同，是员工收入的主要部分。奖金和津贴：包括工资以外的额外奖励，例如年终奖、销售奖金、岗位津贴等，用以激励员工的工作表现。社会保险费：涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险等，为员工提供基本的社会保障。住房公积金：为职工提供住房

请年假为什么扣钱

请年假 不会扣钱。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，并且在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此，用人单位在职工请年假时扣工资是违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。此外，如果用人单位未及时支付工资或未按职工意愿安排年休假，用人单位还

企业男产假多少天

企业男职工的产假天数主要受到地方政策和单位规定的约束，因此存在一定的地区差异。 通常情况下，男职工享有的陪产假在7至30天之间，具体天数取决于所在地区的具体规定以及所在单位的相关政策。例如，一些地区规定男职工享有15天的陪产假，以支持家庭生育，让男职工能够在妻子分娩期间陪伴在身边，分担家庭责任。另外

年假有什么

年假，通常指的是 带薪年休假，是职工根据工作年限所享有的带薪休假权利。具体规定如下：性质年假是职工根据《职工带薪年休假条例》等法律法规规定的权利，具有强制性。企业年假则是企业根据自身情况自行决定的额外休假福利。实施年假的实施是根据职工累计工作年限来计算的，具体天数依据工作年限而定。职工连续工作一年以

职工发福利发什么

职工福利的内容可以包括多个方面，以下是一些常见的福利项目：生活补贴职工生活困难补贴冬季职工宿舍取暖补贴独生子女费拖儿费探亲假路费婚丧嫁待遇职工丧葬补助费供养直系亲属抚恤费职工病伤假期间救济费职工住房补贴等集体福利设施职工食堂托儿所理发室浴室等文化体育设施图书馆阅览室体育活动场所等福利礼品中秋节、春节

职工医保如何买

购买职工医疗保险的流程如下：如果你是自由职业者或没有雇主，可以考虑购买个人商业医疗保险。在购买职工医保前，建议详细了解相关政策规定，包括缴费基数、比例和时间等。如果你是在职员工，可以与雇主或人力资源部门联系，了解他们是否提供职工医保计划。如

湖南一所医院职工举报同科室领导违纪 医院：科室领导已停职

中新网长沙4月11日电(记者 唐小晴 )4月11日，湖南中医药大学第一附属医院发布最新通报称，针对近日网络平台反映该院健康管理科主任叶某某有关问题，该院高度重视，医院纪委第一时间启动调查。叶某某现已停职，配合调查，后续将根据调查情况依法依规予以处理。近日，湖南中医药大学第一附属医院职工举报同科室领导

工伤资料送在哪里

工伤资料应当提交给 当地的人力资源和社会保障局。具体流程和所需材料可能因地区而异，但大致如下：提交申请工伤职工本人或其家属可以向本企业工会组织提出申请，由工会代表职工报送工伤待遇申请。如果企业不签字，职工或其家属可以直接报送。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向当地人力资源社会保障局提出工伤