调店是什么

调店是指 工作单位对人员管理的一种人事工作调动方式，即让某个员工从一个工作地点调动到另一个地方去工作。调店可能涉及劳动合同内容的变更，需要与劳动者协商一致。如果单位单方面改变工作地点且拒绝考虑劳动者的意愿，可能构成违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。

劳动提前多久提离职

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前 三十日以书面形式通知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，劳动者至少需要提前30天以书面形式通知用人单位，以确保双方有足够的时间进行工作交接和安排，从而减少因人员变动可能

劳动仲裁赔付哪些

劳动仲裁中可以申请的赔偿项目包括：未签劳动合同双倍工资差额：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿金：用人单位违反规定解除劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿。经济补偿的计算方法为：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

离职证明怎么仲裁

离职证明问题若引发争议，劳动者可采取以下步骤进行仲裁：尝试协商劳动者应首先尝试与用人单位协商解决离职证明问题。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。准备材料申请劳动仲裁时，需提交书面的劳动仲裁申请书2份。提供证据清单和相应的证据材料2份，如劳动合同、身份证复印件等。详细阐述诉求在劳动仲裁申请书

十一不放假哪里投诉

如果遇到十一不放假的情况，可以采取以下几种途径进行投诉：劳动监察部门：依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在法定节假日应当安排劳动者休假，否则应当支付加班费。如果用人单位既不放假又不支付加班费，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。市长热线：可以拨打当地的市长热线1234

六险一金包括什么东西

六险一金包括以下几种保险和公积金：养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本经济保障，按月下发养老金。医疗保险：用于报销医疗费用，减轻生病就医的经济负担，包括基本医疗保险和大额补充医疗保险。失业保险：在劳动者非因本人意愿中断就业时，可领取失业保险金，以维持失业期间的基本生活。工伤保险：劳动者在工