什么是放假调休

放假调休是指国家为了调整节假日和周末的休息日，以便让民众能够获得更长的连续休息时间，而采取的一种政策。具体来说，放假调休通常是在总工作时长不变的前提下，通过调整工作和休息日的时间，使得劳动者在法定节假日和周末都能获得休息。例如，如果法定节假日与周末重叠，国家可能会将周末的工作日调整为休息日，从而让劳

最新加班费是多少

根据最新的《中华人民共和国劳动法》规定，加班费的计算标准如下：平时加班：用人单位安排劳动者在正常工作日延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人小时工资基数的150%支付加班工资。休息日加班：用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休的，应当按照不低于劳动者本人日工资基数或者小时工资基数的200%支

仲裁提供什么证据吗

在劳动仲裁中，当事人需要提供一系列证据来支持自己的主张。以下是一些常见的证据类型：双方身份信息劳动者需提供身份证正反面复印件。劳动者难以获取公司营业执照复印件时，可通过“全国企业信用信息公示平台”查询并下载。劳动合同合同是证明双方存在劳动关系的关键证据，应包含双方的基本信息、工作内容、合同期限等条款

为什么要进行就业登记

就业登记是政府为了掌握劳动者的就业状况、提供就业服务和制定就业政策而实施的一项制度。以下是进行就业登记的主要原因：劳动力资源管理：就业登记有助于政府职能部门组织管理劳动力资源，调节配置劳动力，制定和执行就业政策。规范用工行为：通过就业登记制度，可以规范用人单位的用工行为，依法保护劳动者的合法权益。高

劳务派遣都有哪些问题

劳务派遣存在的问题主要包括以下几个方面：劳动关系不清晰：劳务派遣中，劳动者与劳务派遣单位之间存在劳动关系，但实际工作却在用工单位进行，导致劳动关系不明确，容易引发纠纷。工资支付不透明：工资支付存在随意克扣、不按月发放、不按规定结付加班工资等情况，工资支付不透明，劳动者权益难以保障。社会保险不参加：劳

恶意拖欠包括什么

恶意拖欠是指 有支付能力但故意不支付债务的行为，这包括以下几种具体表现：隐匿财产或恶意清偿：企业或个人通过隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭等手段来转移或处分财产，从而逃避支付劳动者的劳动报酬。逃跑或藏匿：企业或个人在拖欠工资后逃跑或藏匿，以逃避法律责任和劳动者的追索。隐匿或篡改相关记

劳动仲裁要工资要多久

劳动仲裁要回工资的时间主要取决于案件的复杂程度和仲裁程序的具体进展。以下是相关法律规定及判决结果的概述：一般情况申请劳动仲裁后，劳动者通常在 四十五天内有望获得裁决结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准

正常5险是哪些

五险是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险构成了我国社会保险体系的主要部分，旨在保障公民在面临年老、疾病、工伤、失业、生育等风险时能够获得必要的物质帮助。养老保险：保障劳动者退休后的基本生活，需要累计缴费满15年，达到法定退休年龄后可以按月领取养老金。医疗保险：用于报销劳

终身合约怎么取消

终身劳动合同的取消方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体包括以下几种情况：协商一致解除用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同。用人单位单方面解除用人单

辽宁阜新市总工会为新就业形态劳动者发放“暖新礼包”

来源：工人日报客户端 原标题：阜新市总工会为新就业形态劳动者发放“暖新礼包”工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 李靖怡3月28日，阜新市总工会“暖新礼包”发放活动正式启动，2024年新入会的货运、快递、外卖等新就业形态劳动者代表领到了“娘家人”精心准备的“暖新”好礼。启动仪式现场，阜新市总工会向各县